Un anniversaire inoubliable pour chaque employé

En tant qu'employeur, savez-vous quel employé est le prochain à fêter son anniversaire ? Offrez-vous le même cadeau à vos employés depuis des années ?

Ce billet vous aidera à rendre chaque anniversaire mémorable à l'avenir. Non pas en dépensant beaucoup d'argent, mais plutôt en laissant libre cours à votre créativité.... Que recevez-vous en retour ? Des employés motivés et engagés ! Lisez donc la suite !

Il y a de nombreuses raisons de prendre un moment pour célébrer l'anniversaire de chaque employé. À première vue, cela semble banal, mais cela vous donne l'occasion, en tant qu'entreprise, de donner un signe de reconnaissance, d'être un peu plus proche de vos employés. De nombreuses études montrent également que la reconnaissance a un effet direct sur les performances des employés. Célébrer les anniversaires est donc un moyen simple de montrer à vos employés que vous vous souciez d'eux.

Dans cet article, nous allons vous donner une série de conseils pour donner un coup de pouce supplémentaire au bonheur au travail de vos employés. Lancez-vous !

Équipe d'anniversaire

En lisant l'introduction, vous vous dites... "Je suis trop occupé pour ça". Notre premier conseil est donc de rechercher des volontaires qui veulent faire partie de l'équipe d'anniversaire. Vous trouverez des passionnés qui voudront se joindre à vous.

L'équipe est formée ? Asseyez-vous ensuite autour de la table pour donner forme aux idées et aux initiatives. CONSEIL : restez réaliste... il serait dommage de devoir arrêter certaines initiatives parce qu'elles représentent trop de travail.

Voici nos conseils pour commencer.

Un peu d'administration 

Au cours du processus d'intégration, demandez à l'employé de vous communiquer sa date d'anniversaire et notez-la dans votre logiciel RH (Excel est bien sûr également possible). Vous créez ensuite une invitation annuelle pour chaque employé. Il s'agit de n'oublier personne !

En fonction de vos initiatives élaborées, mettez en place plusieurs notifications, par exemple quelques jours à l'avance pour faire les préparatifs nécessaires.

Félicitations écrites

Abandonnez les cartes d'anniversaire classiques préimprimées. Effectuez une brève enquête auprès des personnes qui travaillent en étroite collaboration avec lui ou elle. Sur la base de ces informations, écrivez un texte personnel qui caractérise la personne en question.

Quelque chose de personnel  

Si vous voulez aller plus loin, vous pouvez adapter le cadeau à la personne en question, car rien n'est plus puissant qu'un cadeau personnalisé. Vous montrez à l'employé que vous le connaissez et que vous le respectez.

Là encore, renseignez-vous auprès de vos collègues. Interrogez-les sur leurs centres d'intérêt, leurs passe-temps... ou renforcez encore le cadeau en capitalisant sur les conversations passées. Pensez à quelque chose que la personne pourrait vraiment utiliser, quelque chose qui pourrait l'aider dans la vie de tous les jours.... vous marquerez sans aucun doute des points avec ce dernier point !

Décoration de bureau  

Vous connaissez ce sentiment... vous arrivez au bureau en pensant que peu de gens savent que c'est votre anniversaire ? Mais lorsque vous arrivez, tout votre bureau est soudain décoré.... :-). C'est agréable d'être le centre d'attention pendant un moment, n'est-ce pas ?

Optez pour des ballons, des guirlandes... et n'hésitez pas à en faire trop. Comme si une bombe d'anniversaire avait explosé.

CONSEIL: Le garçon ou la fille qui fête son anniversaire a une couleur préférée ? Incorporez-la dans la décoration.

La personne dont c'est l'anniversaire arrive toujours tôt au bureau ? Dans ce cas, faites les préparatifs nécessaires la veille ou le matin, car la personne qui fête son anniversaire arrive souvent un peu plus tard.

Gamification

En tant qu'entreprise, vous souhaitez aller plus loin et créer une véritable prise de conscience autour des anniversaires ? La prochaine réunion d'équipe est l'occasion idéale. Mettez une roue à prix devant et faites tourner les anniversaires de la période écoulée....

. Faites-les tourner pour gagner différents prix : des bons d'achat, des livres, une journée de congé..... Ce sera un fait amusant qui égayera la réunion d'équipe.

Une réflexion originale

Asseyez-vous autour de la table avec l'équipe et passez du temps à réfléchir à des cadeaux d'anniversaire possibles. Un brainstorming peut déboucher sur des idées très amusantes et créatives. Par exemple :

• Un bien-être individuel ou un massage à proximité du bureau
• Un jour de congé
• Déjeuner aux frais de l'entreprise
• ...

Ou un coffret cadeau sain et personnalisé... 😅

Découvrez les possibilités

Comment célébrez-vous les anniversaires de vos employés/collègues ?