Corona a changé nos vies de plusieurs façons. Le passage du travail de bureau au travail à domicile a sans doute été le plus grand changement pour beaucoup...

Temps de lecture : 3 min. Le passage aux événements virtuels Pour répondre aux contraintes liées à COVID-19, les organisateurs d'événements (payants) optent pour un format 100 % en ligne. Parmi les exemples, citons " The HR virtual summit ", " thenextweb " et le congrès marketing BAM (pour n'en citer que quelques-uns). De même, les événements internes aux entreprises tels que : les fêtes du personnel, les séminaires, les activités de team building, " the day of ", les réunions de vente, les lancements de produits... organisent obligatoirement un congrès ou un événement numérique. Les opportunités Les événements en ligne présentent de nombreux avantages:Évolutivité : un événement en ligne n'est pas limité dans le temps ni dans l'espace. Le nombre de participants n'est pas limité. Est-ce qu'un...

Les en-cas (sains) gagnent du terrain dans notre vie quotidienne. Les gens recherchent des en-cas sains et responsables qui contribuent à la réalisation de leurs objectifs personnels. Ces objectifs consistent souvent à trouver un équilibre dans la vie.

Je n'ai probablement pas besoin de vous expliquer que nos en-cas sont 100 % naturels, qu'ils ne contiennent aucun additif, qu'ils ont bon goût et qu'ils sont rigoureusement sélectionnés. Pourtant, on me pose souvent la question suivante : "Qu'est-ce que cela veut dire, "strictement sélectionné" ?

Nous avons parlé des avantages des pauses dans un précédent article de blog, mais saviez-vous que les pauses ont un effet considérable sur le cerveau de vos employés ?

"Faire une pause peut mener à une percée. Lorsque l'on évoque le mot "pause", on pense souvent à la demi-heure de midi. Prendre une pause peut aussi prendre quelques minutes, mais comment motiver vos employés à s'attaquer à cette question de manière qualitative ?